除了产假之外育儿假也是一个不短的假期，但是不少的人对于这一个假期还是有很多的疑惑比如有哪些要求，若是入职未满一年是否能休育儿假，这些都是各位关心的话题，那么下面就来了解一下入职未满一年有育儿假吗？还有哪些条件？
2做试管婴儿的条件有哪些条件
1、法律规定性条件，夫妻双方只有在符合相关法律规定的前提下才能进行试管助孕。不孕不育夫妻需要具备双方身份证、结婚证和准生证等相关证明作为依据进行有效的登记才能做试管。
2、家庭经济条件，试管婴儿的费用是夫妻双方必须要要考虑的问题之一。因为试管婴儿属于尖端技术，相应的费用也会比较高，大约需要2-4万元，如果单次胚胎移植不成功费用还会更高。因此，夫妻双方在做试管婴儿之前一定要先咨询好前期检查费用和后期胚胎移植等相关费用，做好经济准备。
女方生育险满一年但离职了还能报销吗？
女方生育险满一年但离职了并不能报销生育险，首先在入职的时候用人单位就会为女职工购买生育险，报销生育险有几个条件，首先不少地方规定报销生育险需要连续缴纳12个月以上的生育保险，其次在报销生育险的时候必须处于在保的状态，最好女职工需要满足国家规定的生育政策，这三个条件缺一不可，很多人会选择在怀孕的时候辞职，这并不是一种好的做法，生育保险只能够通过企业进行缴纳，个人是无法缴纳生育保险的，不必因为怀孕而辞职。
领取生育津贴的条件有哪些？
1、生育保险连续缴纳12个月以上，有的地方可能是6个月以上，应该以当地的政策为准，当生育保险没有缴纳到规定的时间时是不能够领取生育津贴的，生育津贴的领取有时间限制一般是在分娩后的18个月内，若是超出了这个时间也是不能够报销的，当报销生育保险但是时间不够时可以选择继续缴纳直到满足时间之后再进行报销。
2、在领取生育津贴的时候生育保险应该是在保的状态，也就是说因为怀孕而辞职的时候生育保险就会断掉，生育保险只能够通过企业购买而个人不能购买，所以说只要离职以后生育津贴是领取不了的，不要因为怀孕而离职，生育津贴是怀孕期间的一个重要经济来源。
3、领取生育津贴的女职工必须满足国家规定的生育要求，并且要进行生育备案，若是生育备案晚了的时候同样不能申请领取生育津贴，在整个孕期需要注意的事情有很多，一定要将每件事都一步步做好，不要忘记事情。
